photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sous la responsabilité des membres du Bureau et de la Directrice, votre principale mission est d'animer les MicroStructures Addictions : assurer l'animation, la mise en place et la communication du projet avec les différents interlocuteurs institutionnels et partenaires contributeurs. 1. Aider à la communication du cahier des charges des MicroStructures. (Informer - diffuser -faciliter la compréhension du cahier des charges) 2. Animer et gérer un programme de développement des microstructures addictions en se référant au cahier des charges de l'ARS, dans une logique de projet. 3. Mettre en lien les différents professionnels parties prenantes à la mise en place des microstructures dans une démarche d'exercice coordonné (Maison de santé et structures spécialisées en addictologie). 4. Rencontrer les acteurs sur le terrain pour écouter, comprendre et analyser leurs besoins, freins, motivations. 5. Mettre en lien les acteurs pour construire des partenariats. 6. Gestion de rencontre régionale autour d'une journée thématique, échange clinique / pratique pour mettre en lien les acteurs de la région. LES DIFFERENTES TACHES - Rencontrer les acteurs sur le terrain - Elaboration[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la FPH, contribuant à la mission d'aide sociale à l'enfance, chargé d'accueillir en urgence les enfants (0-18 ans), femmes enceintes (mineures ou majeures) ainsi que les mères et pères avec un enfant âgé de moins de 3 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le Service des Ressources Humaines du CDEF 31 recrute un(e) Gestionnaire de Paie, Emploi et Carrières. Rattaché à la Direction de l'établissement, le service RH est composé d'une cadre et de gestionnaires qualifiés. En matière de gestion des paies, vous assurez : - La collecte et la saisie des éléments variables ; - Le contrôle des bulletins de salaire ; - La gestion des acomptes sur salaire ; - La réalisation des DSN ; - L'édition et la distribution des bulletins de paie ; - Les APE ; En matière de gestion de l'emploi, vous assurez : - Gestion des entrées et sorties du personnel ; - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel ; En matière de gestion des carrières, vous assurez : - Retraite o Effectuer des simulations de retraite ; o Mettre à jour la carrière de l'agent sur la plateforme (informatique[...]

Ressources supplémentaires